Interimsmanagement in Einkaufs-/ Mawi-Leitung

Das von der UB-SEiM angebotene Interims-Management oder auch Management auf Zeit versteht sich nicht als "Rambosparer", als wild entschlossener Kurzsanierer oder schneller Aufräumer! Wir betrachten unsere Dienstleistung als "Lotse", der ein Performance-Management installiert und dem Management, der Mannschaft den richtigen Weg zeigt und dann auch wieder von Bord geht.

Ziele

Wir möchten Unternehmen die Möglichkeit geben, notwendiges Know-how und Hilfe von außen zu holen, wenn die eigenen Ressourcen bezüglich Kapazität und / oder Kompetenz nicht ausreichend vorhanden sind.

Wann/Warum

bei fest umrissenen Projekten

• Neuordnung des Bereiches Einkauf / Materialwirtschaft / Logistik
• spezielle Einkaufsaufgaben
• Projekteinkauf
• Einführung von Risikomanagement
• Neuausrichtung der Leistungserbringungsprozesse
• Hilfestellung bei dem Schritt zur Digitalisierung, auf dem Weg zu Einkauf 4.0

Vorteile

• Der Kunde behält ständig und aktuell die Kontrolle über den Fortschritt der Arbeiten des Interim-Managers.
• Dieser Einsatz schlägt sich nicht in zusätzliche Personalkosten nieder.
• Der Interim-Manager ist neutral, hat keine Bindung im Unternehmen, ist nicht "betriebsblind", agiert ausschließlich sach- und erfolgsorientiert
• Er bringt einen großen Erfahrungsschatz in das Unternehmen ein
• Er ist schnell verfügbar und kann unmittelbar mit seinen Aufgaben starten